小崗位釋放大能量——福建水泥黨風廉政監督員扎根一線激活基層監督“神經末梢”

　　“沒有職務，還是兼職，這黨風廉政監督員能做什么？”兩年前，福建水泥公司一批黨風廉政監督員剛上任時，這樣的疑問在員工中并不少見。不少人對這一“特殊崗位”缺乏了解，甚至認為只是“擺設”。如今，兩年任期已滿，隨著新一輪黨風廉政監督員聘任工作的啟動，曾經的質疑與不解，已逐漸轉變為認可與肯定。

　　兩年來，福建水泥6名扎根一線、兼職履職的黨風廉政監督員，以“平凡崗位”扛起“監督重任”，用實際行動在公司黨風廉政建設中交出了一份不平凡的答卷，成為激活基層監督“神經末梢”的重要力量。

　　架起“連心橋”，當好一線廉情“信息員”。監督員大多來自基層一線，具有“普通員工”的身份優勢，更易融入職工群體、傾聽真實聲音，成為紀委與員工之間的重要紐帶。工作中，他們主動放下“監督者”的距離感，以拉家常、談工作的方式，與職工常態化開展談心交流，廣泛收集一線“活情況”“真問題”。紀委對收集到的信息及時組織分析研判，結合日常監督有針對性地開展檢查和分類處置，使監督更接地氣、更貼近實際。

　　亮出“專業牌”，當好業務監督“排頭兵”。監督員隊伍中，不少成員具備較強專業背景。他們將專業優勢與監督職責相結合，把監督嵌入具體業務環節，以嚴謹細致的作風提升監督質效。圍繞重點難點問題，監督員注重深入分析問題根源，及時向紀委報告，并參與共同研判。由紀委牽頭，對相關事項開展從決策到資金支付的全流程監督，并結合案例制作“類案教育”課件，推動實現“監督一事、教育一片、治理一域”的效果，使專業監督更加精準有力。

　　當好“前哨兵”，做好廉潔建設“宣傳員”。公司紀委邀請監督員適度參與日常監督和專項核查，在實踐中增強紀法意識、程序意識和證據意識，提升發現問題的能力，切實發揮監督“前哨”作用。同時，監督員還將廉潔提醒延伸到“八小時之外”，在日常交流、親友相聚等場合，通過輕量化、生活化的方式開展“微提醒”。一句善意提示、一聲溫和勸導，在潛移默化中傳遞廉潔理念，以點滴之力涵養清風正氣。

　　黨風廉政監督員隊伍已成為福建水泥紀委推動全面從嚴治黨向基層延伸的重要補充力量。隨著新一輪聘任工作的開展，公司紀委將立足企業發展實際，選優配強監督員隊伍，重點從政治素質高、業務能力強、群眾基礎好的基層員工和業務骨干中選拔人選，推動監督觸角延伸至生產經營各環節，以“微監督”守護企業“大廉潔”，為企業高質量發展注入持續的清廉動能。（戴蓉）